Infók

• időtartam: long-term
• kezdés: ASAP
• remote: 3 Office, 2 Home
• szenioritás: medior L1 - medior L3
• FTE: 1
• recruitment process: 1. Abesse-screening, 2. Client technical interview, 3. Offer
• project: Customer Facing fejlesztési csapat összefogása agilis működésben
• csapat: 7 fő

Feladatok

• Agilis tervezés és facilitáció: A Scrum események facilitálása és támogatása, valamint a Product Backlog kezelésének elősegítése a PO-val együttműködve.
• Csapat támogatása: Az agilis csapat önszerveződésének és hatékony együttműködésének elősegítése. A csapat működésének folyamatos fejlesztése és az akadályok elhárítása a sikeres sprint célok érdekében.
• Kommunikáció és együttműködés: Az érintettek közötti hatékony kommunikáció elősegítése, beleértve a belső és külső partnerekkel való együttműködést. A projekt állapotának transzparens kommunikációja az érintettek felé.
• Akadályok kezelése: A csapat munkáját akadályozó tényezők azonosítása, megoldása vagy szükség esetén eszkalálása. A csapat zavartalan működésének biztosítása.
• Minőség javítása: Az agilis elvek mentén a folyamatok folyamatos fejlesztésének támogatása, beleértve a retrospektívek során feltárt fejlesztési lehetőségek megvalósítását.
• Agilis szemlélet terjesztése: Az agilis módszertanok népszerűsítése és adaptálása a szervezet igényeihez. Az agilis kultúra fejlesztése tréningekkel és coachinggal.

Elvárások

• releváns (minimum 3 év) Scrum Master szerepkörben szerzett munkatapasztalat
• agilis csapatok felépítésében szerzet többéves tapasztalat IT fejlesztési környezetben
• agilis módszertanok és Scrum keretrendszer ismerete: Kanban, SAFe agile, Spotify model ismerete
• problémamegoldó és konfliktuskezelési készségek – elvárás a facilitációs tapasztalatra, például mediációs technikák ismerete
• Stakeholder menedzsment (pl. fejlesztők, Product Owner, program vezetőség) együttműködés