Az Abesse egy 2003-ban alakult, a munkatársak és vezetők tulajdonában álló, 170 fős, dinamikusan fejlődő informatikai vállalat. Szinte minden iparágban, több mint 50 visszatérő nagyvállalati ügyfélnek fejlesztünk és üzemeltetünk üzleti kritikus alkalmazásokat.

Kiemelt partnerünknél olyan újonnan formálódó, hosszú távra tervező csapatokat támogatunk, amelyek kulcsszerepet játszanak a szervezet legacy rendszereinek modernizációjában.

A működés alapja a valódi cross-functional együttműködés, ahol a minőség közös felelősség. A fejlesztők, tesztautomatizálási szakértők és egyéb szerepkörök szorosan együtt dolgoznak azon, hogy skálázható, megbízható és fenntartható rendszerek szülessenek.

Ebben a környezetben az API tesztautomatizálási mérnök kulcsszerepet tölt be: aktívan formálja a tesztelési szemléletet és annak beágyazódását a fejlesztési kultúrába. A feladat túlmutat az automatizáláson — stabil, hosszú távon működő tesztarchitektúrák kialakításáról, valamint a csapat számára átlátható és fenntartható megoldások megteremtéséről szól.

A napi munka során C# alapú tesztkód fejlesztése, test frameworkök építése és karbantartása, valamint REST API-kra és microservice alapú rendszerekre épülő szolgáltatásszintű tesztelés áll a fókuszban. Előnyt jelent az event-driven architektúrák és a performancia tesztelés gyakorlati ismerete.

Mi lesz a feladatod?

• REST API-k funkcionális és integrációs tesztelése automatizált tesztekkel .NET / C# környezetben
• Tesztautomatizálási keretrendszer tervezése, fejlesztése és karbantartása bevált szoftverfejlesztési tervezési minták (design patterns) alkalmazásával
• Microservice- és strukturált monolit architektúrák API-tesztelése (service-level, E2E)
• Az üzleti és technikai elvárásokhoz illeszkedő tesztestek és forgatókönyvek készítése, majd azok alapján automata tesztek írása és futtatása
• Teszteredmények értékelése, hibaokok feltárása és az eredmények riportolása, kommunikációja
• Az alkalmazások teljes életciklusában részvétel, a követelmény-specifikációtól a post-deployment monitoring feladatokkal bezárólag
• Performancia-tesztelés integrálása a fejlesztési folyamatba
• Szoros együttműködés a fejlesztőkkel, tesztelőkkel és DevOps csapattal
• Junior kollégák mentorálása, tudásmegosztás a csapaton belül

Ahhoz, hogy ezt a munkát be tudd tölteni, az alábbiakra lesz szükséged:

• Felsőfokú végzettség (informatika, mérnöki vagy kapcsolódó terület)
• Minimum 4+ év tapasztalat szoftvertesztelési / tesztautomatizálási területen
• Magabiztos, kódolási szintű C# / .NET tudás – nem csak eszközhasználat (pl. Postman), hanem valódi keretrendszer-fejlesztés és kódírás
• Demonstrálható API-tesztelési tapasztalat; REST API-k mély ismerete (HTTP módszerek, státuszkódok, autentikáció, szerializáció, hibakezelés)
• Holisztikus személet a tesztelés SDLC-ben betöltött szerepéről
• Szoftverfejlesztési tervezési minták (design patterns) ismerete és alkalmazása a tesztkódban
• Szóban és írásban aktív angol nyelvtudás

Ez jó, ha van:

• TypeScript / Playwright ismeret és UI tesztautomatizálási tapasztalat
• Performancia-tesztelési tapasztalat, különösen Grafana K6 használatával
• Event-driven architektúrák ismerete és tesztelési tapasztalata
• ISTQB CTAL, TA vagy TTA minősítés

Amit kínálunk:   

• Hibrid rugalmas munkarend – hetente egy irodai és négy home office nap  
• Egészségbiztosítási csomag –Union Egészségbiztosítási csomag: magánorvosi szolgáltatások, éves szűrések, egynapos műtétek támogatása 
• Nyaralási támogatás – Balaton parton kedvezményes apartman bérlési lehetőség a munkatársak és családjaik számára.  
• Képzések – Támogatjuk az online képzésekre dedikált időn kívül azzal is a fejlődésed, hogy tantervi képzéseket szervezünk és finanszírozzuk a releváns szakmai vizsgák és címek megszerzését.   
• Angol tanulás támogatása – kis csoportos oktatás keretében biztosítunk lehetőséget a nyelvtudásod fejlesztésére  
• Baráti, támogató légkör – Itt nem arról szólnak a mindennapok, hogy hogyan védd a hátsód és tölts el még egy napot. Itt értéket teremtünk együtt, közösen, csapatként és hosszútávon számítunk egymásra. Nagy hangsúlyt fektetünk a csapatépítésre, melyet projektzárók, csapat- és céges elvonulások tesznek többek között lehetővé.